11月29日，人力资源和社会保障部（以下简称人社部）、国家医疗保障局印发《香港澳门台湾居民在内地（大陆）参加社会保险暂行办法》（以下简称《暂行办法》），于年1月1日起施行。

《暂行办法》进一步明确和规范了港澳台人员在内地（大陆）参加社会保险有关规定，主要内容包括以下五个方面：

01

适用人员范围

《暂行办法》将在内地（大陆）就业和在内地（大陆）居住未就业的两类港澳台人员纳入适用范围。

第一类是就业人员，包括在内地（大陆）单位就业、灵活就业、个体经营等各种形式的就业人员；

第二类是非就业人员，包括在内地（大陆）居住但未就业的人员及在校大学生等。

02

适用险种范围

《暂行办法》规定，在内地（大陆）就业的港澳台居民应当参加五项基本社会保险，即：养老、失业、工伤、医疗和生育保险。在内地（大陆）居住未就业港澳台居民，可以在居住地按规定参加城乡居民基本养老保险和医疗保险。

03

待遇享受

《暂行办法》明确，参加社会保险的港澳台居民，依法享受社会保险待遇。同时，《暂行办法》对参加养老保险达到领取待遇年龄时缴费不足15年的、退休后基本医疗保险待遇的享受等几类特殊情况进行了明确。

04

经办程序

《暂行办法》明确，港澳台居民办理社会保险的各项业务流程与内地（大陆）居民一致。同时，《暂行办法》对办理社会保险登记、发放社会保障卡、离开内地（大陆）社会保险关系处理、跨省社会保险关系转移等问题作了具体规定。

05

双重缴费

《暂行办法》规定，已在香港、澳门、台湾参加当地相关社会保险，并继续保留社会保险关系的港澳台居民，可持相关授权机构出具的证明，不在内地（大陆）参加养老保险和失业保险。

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