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最近一篇名为《大陆以丰厚的薪水和福利，从台湾挖了大批芯片人才》的文章火了，很多网友看了之后觉得气愤难平，为什么呢？因为大陆公司可以给赴台工作的台湾人开出高几倍的工资，一年还免费让你回8趟家，更让人嫉妒的是，很多人拼死拼活都买不起的商品房，只要你是台湾的工程师，就能直接补贴一套！所以很多台湾的高级人才马上辞掉工作，排除万难也要跳槽来大陆。听起来是不是人比人，气死人？虽说大陆要拉拢台湾的民心以利于两岸统一，但也不至于这么偏心吧？其实不然，仔细读这篇报道，我们会发现享受高工资高福利的并不是所有的台湾人，而是这一类：台湾芯片人才。之所以花大价钱也要把这些人才从台湾吸引过来，还真的跟中国目前的芯片研发困境有关。数据显示，年大陆进口了价值亿美元的半导体用于制造芯片，这个量甚至超过了进口的原油。为什么需要进口？首先证明了我们在这方面的研发制造能力确实是比较弱的，其次说明了中国市场的需求巨大，我们没办法实现“自给自足”。如今随着中美贸易的紧张局势再度升级，大陆对外国芯片过度依赖的弊端不断暴露出来，为了摆脱这种牵制，我们不得不高薪挖来人才，只有这样，中国在国际上的腰杆子才会挺得更直。而全国掌握半导体核心技术的国家和地区只有4个，除了美、日、韩之外，就是中国台湾。台湾的芯片代工业被称为台湾经济支柱产业，全球60%的芯片都由台湾的台积电代工制造。可以明确无疑，台湾的芯片技术确实很牛。那么相比美日韩的芯片人才，台湾因为与大陆有着相同的文化背景和语言基础，工程师们能够更好地适应在大陆的生活环境和工作岗位，因此台湾的芯片工程师自然就成了香饽饽。据统计，自年中国大陆成立亿美元芯片产业发展基金以来，约有名左右的台湾芯片工程师前往大陆发展。虽然各个工程师的待遇不尽相同，但无一例外的是都非常优越：一位工程师表示，只要他能在大陆工作5年以上，他只需要花60%的钱就能获得一套三居室公寓，剩下的钱公司帮出，此外工资还能提高50%；另一位工程也透露，他现在的工资是在台湾的2倍多，最重要的是，他5岁的孩子每年还能获得公司给的6万元学校补贴……对于大陆抛出的橄榄枝，台湾当局其实是十分焦虑的，毕竟人才的流失可能会导致商业秘密泄露，损害到台湾经济发展的核心利益。为此，台湾当局出台了相应举措，台湾企业也制定了激励措施，目的均在于尽可能留出人才。然而很遗憾的是，效果并不如意。毕竟工程师们都很现实，“在中国大陆挣3年的钱，相当于在台湾挣10年的钱”，那么，我还有什么理由留在台湾呢？


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